Целью деятельности Структурного подразделения является эффективная кадровая политика в Томской области.

Задачами деятельности Структурного подразделения являются:

1) развитие государственной гражданской службы Томской области;

2) противодействие коррупции в Томской области, в том числе по следующим направлениям:

формирование у лиц, замещающих государственные должности Томской области, государственных гражданских служащих Томской области, муниципальных служащих в Томской области и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;

профилактика коррупционных правонарушений в высшем исполнительном органе государственной власти Томской области, исполнительных органах государственной власти Томской области, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Томской области;

осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Томской области, для которых федеральными законами и нормативными правовыми актами Томской области не предусмотрено иное, государственными гражданскими служащими Томской области и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органам исполнительной власти Томской области, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм;

3) содействие развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области;

4) совершенствование системы исполнительной власти Томской области;

5) реализация государственной наградной политики на территории Томской области;

6) содействие повышению эффективности муниципальной службы в Томской области.