Обзор изменений областного законодательства по вопросам государственной гражданской службы Томской области

23 сентября, 09:47

В связи с принятием федеральных законов 2 июня 2016 года № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», которыми вносятся изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приведены в соответствие с ними следующие нормативные правовые акты Томской области:

Законом Томской области от 06.09.2016 № 104-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области» внесены изменения в Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» (далее – Закон № 231-ОЗ), в частности:

1) признана утратившей силу статья 4 Закона № 231-ОЗ, определяющая, что нормативным правовым актом государственного органа Томской области с учетом его задач и функций устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении должности государственной гражданской службы Томской области, и включаются в должностной регламент по данной должности.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ) с 1 июля 2016 года исключено полномочие государственного органа по установлению нормативным актом требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом государственного гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях оказания государственным органам методологической помощи в 1 квартале 2017 года запланировано формирование Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

До утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации указанного справочника органам государственной власти Томской области необходимо руководствоваться Региональным справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области, утвержденным заместителем Губернатора Томской области по внутренней политике С.Е.Ильиных 15.09.2016 года;

2) признана утратившей силу статья 10 Закона № 231-ОЗ, определяющая порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Томской области за ненормированный служебный день.

Со 2 августа 2016 года у субъектов Российской федерации отсутствуют полномочия по принятию нормативных правовых актов, устанавливающих порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день (статья 45 Федерального закона от № 79-ФЗ (в редакции Федерального закона от 02.06.2016 № 176-ФЗ).

На сегодняшний день продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого государственным гражданским служащим Томской области, устанавливается органами государственной власти Томской области в соответствии с частью 6.1 статьи 46 Федерального закона, которая является нормой прямого действия и устанавливает единые требования к предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день.

2. Постановлением Администрации Томской области от 21.09.2016 № 307а «О признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Томской области» признано утратившим силу постановление Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области» (в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ).

В этой связи у органов государственной власти Томской области также возникает необходимость признания утратившими силу правовых актов, утверждающих квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в соответствующих органах государственной власти Томской области.

 

Опубликовано:2016-09-23 09:47 | Обновлено:2016-09-29 09:57